დამსაქმებლის ბრენდის მართვა Give & Get მეთოდოლოგიით

დღევანდელ კონკურენტულ გარემოში სულ უფრო და უფრო რთული და მნიშვნელოვანი ხდება ტალანტების მოზიდვა, ჩართულობა და შენარჩუნება.

ძლიერი დამსაქმებლის ბრენდი, პოზიტიური კანდიდატის და თანამშრომლის გამოცდილება და მიმზიდველი, ავთენტური EVP (Employee Value Proposition) არის ის, რაც განაპირობებს საუკეთესო ტალანტების მოზიდვის, ჩართულობის და შენარჩუნების მაღალ მაჩვენებელს და, შესაბამისად, კომპანიის წარმატებას.

დამსაქმებლის ბრენდის მართვა Give & Get მეთოდოლოგიით კი კომპანიებს დამატებით აძლევს შესაძლებლობას, შექმნან ისეთი დამსაქმებლის ბრენდი, რომელიც ზუსტად უპასუხებს კომპანიის მიზნებსა და ამოცანებს და ტალანტებს შეუქმნის სწორ და ზუსტ მოლოდინებს.

კურსის ფარგლებში შეიძენ დამსაქმებლის ბრენდის სტრატეგიის შემუშავების, დანერგვისა და შედეგების გაზომვისათვის საჭირო ცოდნას და უნარებს. პრაქტიკული სავარჯიშოები, დამატებით საკითხავი რესურსები და სამუშაო შაბლონები მოგცემს ყველა საჭირო ხელსაწყოს იმისთვის, რომ შეძლო რეალურ გარემოში, შენს კომპანიაში, დამსაქმებლის ბრენდის შექმნა და განვითარება. კურსის ბოლოს ფინალური პროექტის წარდგენა კი შეგძენს დამსაქმებლის ბრენდის სტრატეგიაზე მუშაობის რეალურ გამოცდილებას.

ვისთვისაა კურსი:

კურსი განკუთვნილია შენთვის, თუ დაინტერესებული ხარ დამსაქმებლის ბრენდის მართვასთან დაკავშირებული საკითხებით და გსურს შეიძინო ამ მიმართულებით რეალური ცოდნა და უნარები, რომლის გამოყენებასაც მარტივად შეძლებ პრაქტიკაში.

კურსის გავლის შემდეგ შეგეძლება:

• ჩაატარო დამსაქმებლის ბრენდის აუდიტი და განსაზღვრო დამსაქმებლის ბრენდის განვითარებასთან დაკავშირებული ძირითადი მიმართულებები და საინვესტიციო პრიორიტეტები
• სწორად დაამუშავო მონაცემები და მათი ანალიზის შედეგად მიღებული ინფორმაცია ეფექტურად გამოიყენო დამსაქმებლის ბრენდთან დაკავშირებული სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღების პროცესში
• შეიმუშავო დამსაქმებლის ბრენდის მართვის სტრატეგია საკუთარი დამსაქმებლისთვის
• უზრუნველყო კომპანიის კულტურასთან და ღირებულებებთან შესაბამისი EVP-ის შემუშავება
• გამოიყენო ყველა საჭირო ინსტრუმენტი და უნარი ტალანტების მოზიდვის, ჩართულობისა და შენარჩუნებისთვის სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მისაღებად და ყოველდღიურ საქმიანობაში მათ დასანერგად
• შეიმუშავო მიზნობრივი საკომუნიკაციო გეგმა შიდა და გარე დამსაქმებლის ბრენდის გააქტიურების მხარდასაჭერად
• შეიმუშავო სტრატეგიის წარმატებულობის შეფასების კრიტერიუმები და ფინანსური გათვლები (ROI), რომლებიც დაგეხმარება ტოპ მენეჯმენტის დარწმუნებასა და მათი ჩართულობა/მხარდაჭერის მოპოვებაში

კურსი მოიცავს:

• 4 ძირითადი მოდულს, თითოეული მოიცავს 2 სალექციო შეხვედრას
• Q&A სესიას მოწვეულ დარგის ექსპერთან (დამატებით 1 შეხვედრა)
• ფინალური პროექტების პრეზენტაცია/შეფასება/განხილვას (დამატებით 1 შეხვედრა)
• პერსონალიზებულ 1-1 შეხვედრას კურსის ავტორთან (კურსის თითოეულ მონაწილეს ექნება შესაძლებლობა კურსის მსვლელობისას ან დასრულებიდან 3 თვის მანძილზე, სურვილის შემთხვევაში, კურსის ავტორთან ჩანიშნოს 1-1 შეხვედრა დამატებითი კონსულტაციის მიზნით)
• 2 ელექტრონულ წიგნს და 20+ პუბლიკაციას
• 10 Case Study-ს
• 16 სამუშაო შაბლონს

კურსს გაუძღვებიან:

ნინო კიკნაველიძე

SPHRi, Certified Employer Branding Professional

ნინო უკვე 9 წელია მუშაობს ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით. მან კარიერა TBC ბანკის რეკრუტის გუნდში დაიწყო და შემდეგ 4 წლის მანძილზე იკავებდა HR ბიზნეს პარტნიორის პოზიციას. ამჟამად, კარიერას კომპანია აჭარაბეთში აგრძელებს და ხელმძღვანელობს ტალანტების მოზიდვისა და თანამშრომლის გამოცდილების მართვის გუნდს. გარდა ამისა, აქტიურად ეწევა საკონსულტაციო საქმიანობას და მომსახურებას უწევს როგორც ადგილობრივ, ასევე, საერთაშორისო ორგანიზაციებს ადამიანური რესურსების მართვის და დამსაქმებლის ბრენდის მართვის მიმართულებით.

ნინო არის სერთიფიცირებული დამსაქმებლის ბრენდის მართვის პროფესიონალი ( World Class Employer Branding 2024), ასევე, მოპოვებული აქვს SPHRi-ს (Senior Professional in Human Resources – International) სტატუსი.

ამიკო კალანდია

ამიკოს აქვს 11 წლიანი გამოცდილება მარკეტინგის და ბიზნეს განვითარების მიმართულებით. ამჟამად იკავებს მარკეტინგის დეპარტამენტის უფროსის პოზიციას კომპანია ვეზირში. მისი გამოცდილება მრავალფეროვანია და განსხვავებულ სექტორებს მოიცავს მარკეტინგისა და ბრენდინგის მიმართულებით. ბოლო 2 წელია დაკავებულია დამსაქმებლის ბრენდის მართვისა და მარკეტინგის მიმართულებით ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანიების კონსულტირებით.

ამიკო მოწვეული ლექტორია კრედო ბანკში, სადაც შუა და მაღალი რგოლის მენეჯერებთან კითხულობს ლექციებს მარკეტინგის და ბრენდინგის მიმართულებით.