HR

Workshop 1

• ტრენერისა და მონაწილეების გაცნობა და მოლოდინების გაზიარება
• წარმატების მიღწევის ტექნიკები
• რას ვისწავლით და აღმოვაჩენთ კურსის განმავლობაში
• HR როლის ევოლუციური განვითარების გზა
• თანამშრომლობის ციკლი (Employee Life Cycle)

Workshop 2

• ორგანიზაციული სტრატეგიის შექმნის პროცესი
• HR სტრატეგიის ფორმირება | HR სტრატეგიული პარტნიორი
• კორპორაციული კულტურა და მისი გავლენა HR სტრატეგიაზე | რჩეული მაგალითები
• პრაქტიკული დავალება 1

Workshop 3

• რეკრუტინგის სტრატეგიის შექმნა და პროცესის ავტომატიზაცია (ATS)
• კანდიდატთა მოძიების პლატფორმები და Headhunting
• კანდიდატის შეფასების მეთოდები; კანდიდატის პროფაილის შექმნა
• გასაუბრების ჩატარების ტექნიკები
• მოსაუბრის ამოცნობის ხელოვნება
• პრაქტიკული დავალება 2

Workshop 4

• ახალი თანამშრომლის ინტეგრირება ახალ სამუშაო გარემოსთან (Onboarding) და პროცესის ავტომატიზაცია
• შესრულებული სამუშაოს მართვა – MBO; 360°; SMART პრინციპი
• შესრულებული სამუშაოს წარუმატებელი შედეგების მართვა
• Performance Coaching – უკუკავშირის მოდელები და მიდგომები
• თაიმს მენეჯმენტი და თვითმენეჯმენტის უნარების გაუმჯობესების გზები
• პრაქტიკული დავალება 3

Workshop 5

• გუნდის მართვა დისტანციურად
• ტალანტების მართვა ორგანიზაციაში
• სწავლება და განვითარება – ინსტრუმენტები და თანამედროვე მეთოდები
• ემოციების და განწყობების მნიშვნელობა
• თანამშრომლების მოტივაცია და მათი შენარჩუნება
• პრაქტიკული დავალება 4

Workshop 6

• შრომის კოდექსი – შრომით-სამართლებრივი ურთიერთობების მართვა
• კონფლიქტის, ბულინგის, სექსუალური შევიწროვების და სტრესის მართვა
• სამუშაო უსაფრთხოება და რისკების მართვა
• HR პოლიტიკის სახელმძღვანელოები
• შრომითი ურთიერთობების დასრულება (Employee Separation)

Workshop 7

• კომპენსაციების და ბენეფიტების სისტემები (Staff cost, Turnover, FTE)
• სახელფასო სკალა – ხელფასის მატებასთან დაკავშირებული ძირითადი მიდგომები;
• HR კვლევები; მონაცემთა ანალიზი და შემდგომი ნაბიჯები
• პერსონალურ მონაცემთა უსაფრთხოება და მართვა.

Workshop 8

• ფრილანსერობა და დასაქმების შესაძლებლობები
• რეზიუმესა და LinkedIn-ის შექმნა / განახლება
• რეკრუტერი კანდიდატის ამპლუაში | გასაუბრებისთვის მზადება
• დარწმუნების ხერხები და ფარული მართვის მეთოდები
• პრაქტიკული დავალება 5

Workshop 9

• HR ბრენდი – როგორ ვმართოთ HR ბრენდი სწორად
• დამსაქმებლის ბრენდი და კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობა
• Covid-19 | 2021 წლის HR-ის გამოწვევები | HR აუთსორსი
• შეჯამება

Workshop 10

• ფინალური გამოცდა – პროექტი